<div dir="ltr">Hello Aura,<div><br></div><div>I'm sorry to hear about the budget cuts on your campus. </div><div><br></div><div>The UCB settlement agreement with DRA does require that we have AT software installed on computers. We did come up with a "Basic AT package" that needs to be installed on at least 1 workstation in each of our general access computer labs. </div><div><br></div><div>The "Basic AT package" consists of free open source software but we also hold a campus license to Kurzweil which is now being installed on all computers as part of the campus computer image. </div><div><br></div><div>Here is the link to our settlement agreement: <a href="http://dralegal.org/sites/dralegal.org/files/casefiles/settlement-ucb_0.pdf">http://dralegal.org/sites/dralegal.org/files/casefiles/settlement-ucb_0.pdf</a></div><div><br></div><div>You can find the part about AT software on page 8. </div><div><br></div><div>Let me know if I can answer any questions. I hope this helps! Good luck!</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div><br></div><div>Martha </div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Jul 2, 2015 at 10:57 AM, Aura Mollick Hirschman <span dir="ltr"><<a href="mailto:hirschma@uwm.edu" target="_blank">hirschma@uwm.edu</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">




<div dir="ltr">
<div style="font-size:12pt;color:#993300;background-color:#ffffff;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">
<p><br>
</p>
<p>Hi All. In addition to Bryon's timely question, I would like to add:</p>
<p><br>
</p>
<p>My campus (and our system) is facing severe cuts, as you may have already heard. We have General Access Computer Labs/Lounges around campus that have AT software, (e.g. JAWS, ZoomText, Kurzweil, R&WG). The question came up today in a meeting with IT  as
 to whether we need all of these in the labs. This question is being asked in light of the budget cuts, but also given all of the new accessibility features in Windows 8 and the accessibility features in the Mac. I do not equate the Windows updates or Mac updates with
 providing the AT (referred to in our meeting as accessibility software) that students need, but this seems to be the way that the IT folks are thinking. We discussed individualized accommodations, ADA, and accessibility. I explained how students use AT according
 to their disability, skills and abilities, environment, and tasks, and how their preferences are important in determining what is reasonable for the individual. </p>
<p><br>
</p>
<p>At the meeting we agreed that we would look into student use statistics for our AT installed in the labs. This will include the last two years. We also agreed that I would gather info from other campuses on how, where and what AT is needed to insure we are
 meeting the needs of all of our students, considering retention, but also recruitment.</p>
<p><br>
</p>
<p>Here are some questions. How do you make AT available in your campus computer labs? If a student transitions to college after using one type of AT, like Kurzweil, through K-12, is it reasonable to expect them to change to another type of AT, such as RWG,
 if that is all that is available through the school? Is there any guidance out there as to what a campus should minimally offer in AT? Has this been tested in the courts? How many students do you think look at AT offerings when making their decisions to come
 to a campus? (none, some, many?) Any data? Feel free to respond here or get in touch by phone.</p>
<p><br>
</p>
<p>I'm also watching the responses to Bryon's recent inquiry. Thanks for reading through my wordy questions.</p>
<p><br>
</p>
<p>Aura</p>
<p><br>
</p>
<div>
<div style="font-size:12pt;color:#993300;background-color:#ffffff;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">
<div name="divtagdefaultwrapper">
<div align="left">Aura M. Hirschman, M.S., C.R.C.<br>
</div>
Senior Counselor/Alternative Text Program Coordinator<br>
University of Wisconsin-Milwaukee, Accessibility Resource Center<br>
Mitchell Hall, Room 103<br>
3203 North Downer Avenue<br>
Milwaukee, WI  53211-3153</div>
<div name="divtagdefaultwrapper">
<br>
phone <a href="tel:%28414%29%20229-5660" value="+14142295660" target="_blank">(414) 229-5660</a><br>
<strong></strong>fax <a href="tel:%28414%29%20229-2237" value="+14142292237" target="_blank">(414) 229-2237</a><br>
</div>
<div name="divtagdefaultwrapper">
<br>
</div>
<div name="divtagdefaultwrapper">
<span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;background-color:rgb(255,255,255)">NOTICE TO RECIPIENT: This email and any attachments, contains information that is, or may be, covered by electronic communications privacy laws and the Family Educational
 Rights and Privacy Act (FERPA). If this email contains any student specific data or information, these laws apply. If you are NOT the intended recipient(s) of this email, please disregard the content, delete the email message and notify the original sender.</span><br>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

<br>_______________________________________________<br>
athen-list mailing list<br>
<a href="mailto:athen-list@mailman13.u.washington.edu">athen-list@mailman13.u.washington.edu</a><br>
<a href="http://mailman13.u.washington.edu/mailman/listinfo/athen-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://mailman13.u.washington.edu/mailman/listinfo/athen-list</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><font face="georgia, serif" size="2">Alternative Media Supervisor</font><div><font face="georgia, serif" size="2">Disabled Students' Program</font></div><div><font face="georgia, serif" size="2">University of California, Berkeley</font></div><div><font face="georgia, serif" size="2"><a href="http://dsp.berkeley.edu/alternativemedia.html" target="_blank">http://dsp.berkeley.edu/alternativemedia.html</a></font><br></div><div><br></div><div><img src="http://diversity.berkeley.edu/sites/all/themes/diversity/assets/images/ei-email-signature.png"><br></div></div></div></div></div>
</div>