<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Calibri Light";
        panose-1:2 15 3 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
h3
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:13.5pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.Heading3Char
        {mso-style-name:"Heading 3 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3";
        font-family:"Calibri Light","sans-serif";
        color:#1F3763;}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
        {mso-style-name:msonormal;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
span.gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext
        {mso-style-name:gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-paboldtext;}
span.gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox
        {mso-style-name:gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-pslongeditbox;}
span.EmailStyle21
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:black;
        font-weight:normal;
        font-style:normal;}
span.EmailStyle22
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.EmailStyle23
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in'><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'> ADA OSU [mailto:ada-osu@osu.edu] <br><b>Sent:</b> Thursday, May 17, 2018 7:02 AM<br><b>Subject:</b> Berkeley Position opening: ADA/504 Compliance Officer<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><a name="_MailOriginalBody"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black;background:white'>Do you know someone that would be up for the challenge of putting their mark on a newly created position at Berkely?<o:p></o:p></span></a></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black;background:white'>ADA/Section 504 Compliance Officer (6060U) #24981  </span></b><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='background:white'><a href="https://jobs.berkeley.edu/" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>https://jobs.berkeley.edu/</span></a><span style='font-size:9.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#222222'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='background:white'><span style='font-size:9.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#222222'><o:p> </o:p></span></p></div><div><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=531 style='width:398.25pt;margin-left:.75pt;background:#F2F4F0;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;word-spacing:0px' id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-ACE_$ICField64$0"><tr><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$0"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>About Berkeley</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$0"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>The University of California, Berkeley, is one of the world’s most iconic teaching and research institutions. Since 1868, Berkeley has fueled a perpetual renaissance, generating unparalleled intellectual, economic and social value in California, the United States and the world. Berkeley’s culture of openness, freedom and acceptance—academic and artistic, political and cultural—make it a very special place for students, faculty and staff.</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Berkeley is committed to hiring and developing staff who want to work in a high performing culture that supports the outstanding work of our faculty and students. In deciding whether to apply for a staff position at Berkeley, candidates are strongly encouraged to consider the alignment of the Berkeley Workplace Culture with their potential for success at </span></span><a href="http://jobs.berkeley.edu/why-berkeley.html" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>http://jobs.berkeley.edu/why-berkeley.html</span></a><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>.</span></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$1"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></b></span></p><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><span style='font-size:12.0pt;color:black'><o:p> </o:p></span></span></p><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Departmental Overview</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$1"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>As Berkeley’s chief administrative officer, the Vice Chancellor for Administration (VCA) supports Berkeley’s academic mission through strategic policy and managerial leadership of campus operations. The VCA is responsible for leading a division with over 1,800 staff whose jobs include human resources, information technology, facilities management, police, procurement, and other administrative functions that support the campus mission. </span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>The ADA/Section 504 Compliance Officer is part of the Office of the VCA and administers all aspects of campus-wide compliance with federal and state disability laws, as well as University policies and procedures pertaining to protections for persons with disabilities. The position interprets law and policies, acts as liaison for the campus disabled community and the public, provides training, evaluates accommodation requests, assesses the physical environment, oversees campus obligations under the Gustafson settlement, and manages the ADA budget.<o:p></o:p></span></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$2"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Responsibilities</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$2"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Campus Expert</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Serves as the central authority and expert on employee requests for accommodations, compliance issues, complaints, etc. Provides guidance to the campus on policies, procedures and requirements on accommodations made for employees with disabilities. Reviews appeals and determines final resolution of accommodation requests made by employees with disabilities. Collaborates with department partners on resolution of ADA and disability customer service complaints, rights of persons with disabilities, ways of providing reasonable accommodations, application of best practices, compliance matters, etc. Manages central campus access funding. Recommends and/or makes budgetary and resource allocations. Develops projections for short and long-term planning. Provides financial analyses and reports as needed. Secures and allocates the budget resources needed to meet the scope and objectives of the program, and to meet disability compliance.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Assesses the physical environment and develops and executes maintenance and construction projects to ensure compliance with federal and state laws, the Gustafson settlement, and university policies and procedures. Coordinate campus physical access initiatives including access to buildings, paths of travel, and transportation with the Campus Architect, Facilities, Parking & Transportation Services, etc.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Coordinate campus access for all campus visitors, for visiting scholars, and others. Develop procedures for the fulfillment of requests for alternative formats, interpreting services, CART, and other communication access needs.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Identifies compliance issues of importance to the organization which frequently cross organizational lines. Develops appropriate analytical and procedural framework for addressing the issues in the organization.</span><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Leadership/Strategy</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Provide strategic vision and leadership to the campus regarding all accessibility issues. Serves as the principal planning coordinator for University programs, policies, and procedures relating to University compliance and the promotion of University opportunities for persons with disabilities.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Provide leadership for the development and administration of university-wide and campus policy. In collaboration with campus partners, propose and develop new policies and guidelines, or revise policy to reflect changes in legislation, university policy, or local philosophy/practice. </span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Maintains current information regarding state and federal laws and regulations as well as the best practices of other universities and private employers concerning the rights of persons with disabilities and ways of providing reasonable accommodations to persons with disabilities while maintaining program performance standards.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Ensures that University-related information is readily available on services, accommodations, policies, and demographics relating to persons with disabilities.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Develop, provide and maintain written materials and other informational pieces to broadly disseminate information regarding the ADA and the University policies relating to persons with disabilities.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Work with other campus entities on long term online access policies and planning. Consult with university leadership on electronic and information technology and website accessibility in the classroom (physical and online) and in outreach with the public consistent with best practices in higher education.</span><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Planning & Policy</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Serves as the principal planning coordinator for University programs, policies, and procedures relating to University compliance and the promotion of University opportunities for persons with disabilities.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Participates with high level management in strategic thinking and planning in regards to ethics and compliance policy. Develops benchmarks / training for complex topics.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Investigates, researches, and analyzes a variety of issues, programs, reports, and policy and procedures to respond to questions, resolve concerns/complaints, write reports and make recommendations. </span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Participate in a variety of campus committees to facilitate equal access and reasonable accommodation for people with disabilities. Represent the campus on system-wide committees. Responsible for developing and implementing system-wide strategies, practices or policy governing issues common to the ten campuses. </span><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Programming</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Provides ADA program and facility interpretation and advice on compliance to all sectors of the University community.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Develops and implements training programs ensuring all campus departments are educated in their responsibilities under federal and state disability law.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Serves as the central intake for matters relating to the ADA and facilitates activity and the flow of information among the various University offices with responsibilities relating to disability compliance. </span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Provides feedback and analysis for relevant federal and state laws. May participate in meeting with legislature. Serves as the primary University liaison with relevant state and federal agencies, as well as other ADA coordinators at colleague institutions and associations.</span><br><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>Other</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Ensures the timely filing of all required compliance reports. Monitors compliance with existing legal settlements.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Develops and implements internal measures and/or reports which inform the university administration of the status of ADA compliance and opportunities for people with disabilities.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Monitors and oversees implementation of campus disability strategic plan.</span></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$3"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Required Qualifications</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$3"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>• Ability to analyze legislation, regulations and policies regarding federal and state laws pertaining to individuals with disabilities.</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Excellent interpersonal skills to work independently with all levels of University personnel, including management and faculty, and to facilitate agreement on issues and corrective actions.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Ability to communicate complex information to all levels of management and administrators in a clear and concise manner both written and verbal.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Applies sound principles and standards in completing highly complex and technical assignments.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Ability to gather, organize, analyze, and report on issues and recommendations that are complex in nature. Ability to apply policy and legal concepts to issues.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Excellent skills in complex decision making on critical issues.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Excellent skills in presenting information in a thorough and complete manner.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Work experience with ADA compliance in higher education or government is desirable.</span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• Experience working with individuals with various disabilities is desirable.    </span><br><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox>• JD or other advanced degree in related areas and/or equivalent experience/training</span></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$4"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Salary & Benefits</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$4"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>For information on the comprehensive benefits package offered by the University visit: </span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br><br></span><a href="http://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>http://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html</span></a><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$5"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>How to Apply</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$5"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Please submit your cover letter and resume as a single attachment when applying.</span></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$6"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Conviction History Background</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$6"><p class=MsoNormal style='margin-bottom:13.5pt'><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>This is a designated position requiring fingerprinting and a background check due to the nature of the job responsibilities.  Berkeley does hire people with conviction histories and reviews information received in the context of the job responsibilities.    The University reserves the right to make employment contingent upon successful completion of the background check.</span></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:17.25pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:17.25pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_DSC_TYP_DESCR$7"><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-paboldtext><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Equal Employment Opportunity</span></b></span><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr style='height:63.75pt'><td style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'></td><td valign=top style='padding:0in 0in 0in 0in;height:63.75pt'><div id="gmail-m_-7338622369114218051m_3055435485573128064gmail-win0divHRS_JO_PDSC_VW_DESCRLONG$7"><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>The University of California is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. For more information about your rights as an applicant see: </span></span><a href="http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf</span></a><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><o:p></o:p></span></span></p><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:12.0pt;color:black'><o:p> </o:p></span></span></p><p class=MsoNormal><span class=gmail-m-7338622369114218051m3055435485573128064gmail-pslongeditbox><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>For the complete University of California nondiscrimination and affirmative action policy see:</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'><br></span><a href="http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct</span></a><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr></table></div></div><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'><br clear=all><o:p></o:p></span></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></body></html>