<div dir="ltr"><p style="margin:0px 0px 6px;color:rgb(29,33,41)"><font face="arial, helvetica, sans-serif">Hi everyone,</font></p><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">We are very excited to announce the posting of the IT Accessibility Coordinator position at Portland State University (Oregon)! This comes on the heels of the Electronic and Information Technology Accessibility Policy getting signed here! This will be a big job and we need the right person! Is that you? Do you know someone great? I'm on the search committee - let me know if you have any questions! (And scroll or tab to the bottom to find the link to the PSU website where you would apply!)<br><br>Have a great day!</font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">Jen Dugger</font></div><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">---------------------------------------</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">The IT Accessibility Coordinator will be the primary accessibility technology expert for campus with responsibility for the support, technical direction, assessment, and implementation of new and existing technologies at Portland State University. As part of its core values, PSU is committed to “promote access, inclusion, and equity as pillars of excellence.” This position will support that ethos by assessing that University technologies are in compliance with State and Federal accessibility requirements, as well as the institution’s commitment to access, equity, and Universal Design.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Housed in the Office of Information Technology (OIT), this position will collaborate extensively with campus accessibility advocates including: the ADA/504 Coordinator in Global Diversity and Inclusion, the Office of General Counsel, the student Disability Resource Center, University Communications, Human Resources, the Office of Academic Innovation, and more.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">An overview of the job duties for this position are as follows:</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Develop Web Accessibility Capabilities-</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Define and work towards a goal of a fully accessible public web presence. Take a leading position within the University in developing standards of practice and uniform business processes that adhere to WCAG 2.0 Level A and AA guidelines.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Project Management-</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">In collaboration with key stakeholders, develop a prioritized list of electronic and information technology (EIT) accessibility needs. Organize large-scale audit and remediation projects, present status reports, and develop strategies for continual improvements towards compliance with the PSU EIT Accessibility policy and Universal Design.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Web Accessibility Technology Training and Support-</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Act as the primary web accessibility trainer for the campus community, ranging from academic and administrative executives to faculty and other campus partners. Build and maintain extensive resources for the campus community to reference in support of online accessibility.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Evaluate Products and Services for Accessibility-</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Develop tools and processes for evaluating technology assets, platforms, and services for their ability to comply with accessibility standards. Identify and prioritize accessibility issues and communicate with vendors, content owners, application owners, and on-campus stakeholders.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Portland State University (PSU) is a thriving campus of 27,000 students in downtown Portland, easily accessible by bike and public transit and surrounded by many restaurants, food carts, parks, and local businesses. PSU is committed to offering opportunity to students from a variety of backgrounds, and prides itself on providing access for low-income and nontraditional students. Our motto to “let knowledge serve the city” reflects our dedication to finding innovative, sustainable solutions to local and global problems. Our location in the heart of one of America’s most dynamic cities gives our students unmatched access to career connections and an internationally acclaimed culture scene.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">PSU’s Office of Information Technology (OIT) empowers students, faculty, and staff through technology, and has been ranked on the Computerworld Best Places to Work in IT in the nation for two years running. Our number one value is our employees: we support a culture of inclusion, actively encourage a healthy work-life balance, and strive to support our employees professionally and personally. PSU offers an impressive tuition discount and we encourage our staff to take advantage of this, be it for pursuing a degree or personal interest. We are a department of dynamic, engaged, collaborative, and communicative people, and seek to attract more of the same. Read more about why we’re a great place to work at <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.pdx.edu%2Foit%2Femployment%3Ffbclid%3DIwAR3D4hMmQnHgNQ-FTfcCYAdOkkHSYFm-6HkwIHiSLEJDZ-DA6YjUt4MumfA&h=AT1XeJIlb7QHO6FLEvGS4-8B_hSnaBgUx7P4kr8w0880o68HAeZD1G8oqVOKnG15k8NG23VMdsqx2LGDV2o_-8DnluqMzpHsdbSOpPq89AASqrFvJulROmeHpdPpSZfDrNaHlNo4KHTrVbk2FX3P1ScRaA" target="_blank" rel="noopener nofollow" style="color:rgb(54,88,153);text-decoration-line:none;font-family:inherit">https://www.pdx.edu/oit/employment</a></p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Academic & Technology Services (ATS) facilitates the use and understanding of technology to connect the campus’s needs with the best IT solutions. Our support teams are the first stop for tens of thousands of campus community members in need of technology assistance each year. The ATS teams are customer-focused and have specializations in the design, planning, deployment, support, and administration of the core academic and business tools as well as technology-driven learning spaces.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Skills and Requirements</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Bachelor’s degree, OR any combination of 3 years experience in project management, accessibility, or web design/development.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Experience creating accessible content in accordance with accessibility standards for web sites, documents, or other digital assets.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Strong commitment to accessibility principles and the concept of Universal Design.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Project management skills including communication, organization, facilitation and independent decision making.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Ability to synthesize complex concepts or criteria and develop into concise written form (such as best-practice guidelines, support articles, project plans, and status reports).</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Exceptional oral communication skills including presenting in front of an audience and delivering technical concepts to non technical audiences.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Preferred Qualifications</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Extensive experience with accessibility principles related to web technologies, multimedia, and digital document design.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Experience providing oversight for EIT accessibility solutions in a higher education environment.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Experience developing training and/or presentation materials, either in group or one on one settings.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Hands-on experience supporting industry leading assistive technologies such as JAWS, NVDA, ZoomText, and Dragon Naturally Speaking.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Professional experience utilizing automated accessibility audit and quality assurance tools and processes.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Formal project management experience or certification.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Proven record of exceptional customer service that creates a welcoming and supportive environment.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Demonstrated experience working with technology vendors and service providers (procurement, implementation, modification/customization, incident remediation, etc.).</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Creativity to review solutions and processes critically to make recommendations for continuous improvement.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Demonstrated experience working with people with disabilities.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Key Cultural Competencies</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Creates an environment that acknowledges, encourages and celebrates differences.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Functions and communicates effectively and respectfully within the context of varying beliefs, behaviors, orientations, identities and cultural backgrounds.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Seeks opportunities to gain experience working and collaborating in diverse, multicultural, and inclusive settings with a willingness to change for continual improvement.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Adheres to all PSU policies including the policies on Prohibited Discrimination & Harassment and the Professional Standards of Conduct.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">The starting annual salary rate for this position will be between $60,000 and $70,000/year with an excellent benefits package including 95% employer paid premiums (employees and eligible dependents) and significantly reduced tuition rates for employee and eligible dependents at any of the Oregon Public Universities. After completing six full months employees are eligible to choose between our two employer paid pension programs in addition to two voluntary retirement programs. Wellness options include access to the PSU rec center at a reduced rate and free wellness programs. For a comprehensive view of all PSU benefits, visit the PSU Total Compensation Calculator page.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">If this sounds like an exciting opportunity for you, please read the qualifications in the full job announcement and apply at <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fjobs.hrc.pdx.edu%2Fpostings%2F29055%3Ffbclid%3DIwAR3U3xyI2Xmd5tb_mL70ex5gzLHetGytClSjINw8TWf4Gta4XPZ4G1861XI&h=AT1JN29Trcg4J7whWEAB27cj-hdyd7vzexZtmHpMHa38quR-dcIysf-YbHWFlgU_NBu5aJp8VadWNjc4O52de2z9OcmI3Vb8ni6un9ucjHC8qnnzd6wfp0XCBHfC_ysBsFQezq3cb8P3Z14a-Zh1wEIlfg" target="_blank" rel="noopener nofollow" style="color:rgb(54,88,153);text-decoration-line:none;font-family:inherit">https://jobs.hrc.pdx.edu/postings/29055</a></p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">If you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a position or once you receive a position with Portland State University, please call 503-725-4926 or email <a href="mailto:askhrc@pdx.edu">askhrc@pdx.edu</a>.</p><p style="margin:6px 0px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Director<br>Disability Resource Center<br>Portland State University</p><p style="margin:6px 0px 0px;display:inline;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-size:14px">Phone: (503)725-2035<br>Fax: (503) 725-4103<br>Email: <a href="mailto:drc@pdx.edu">drc@pdx.edu</a><br>URL: <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.pdx.edu%2Fdrc%3Ffbclid%3DIwAR1KSA7LCADEnYRH8Qa-v9S9_QP4n_-3Jz-iqoqbLptvAtkRjOTtnC147Wc&h=AT02A0hHU-TuUICHKoU8_Z6vi6rVzW3NQXatK7zQJ8lG3eCJu9W66K75cOa9ktp42X84h4b9Pd8nOqIoMEZ1r9saDwhNw6KJfP1tUIgtRwPSJxN2YM9GmvsSEe8OcxgfPXBW21GeS9R_wxWHG_2q2HIQkQ" target="_blank" rel="noopener nofollow" style="color:rgb(54,88,153);text-decoration-line:none;font-family:inherit">http://www.pdx.edu/drc</a><br>Pronouns: she / her / h</p>  <br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div><font size="1">Director</font></div>
<div><font size="1">Disability Resource Center</font></div>
<div><font size="1">Portland State University</font></div>
<div> </div>
<div><font size="1">Phone: (503)725-2035</font></div>
<div><font size="1">Fax: (503) 725-4103</font></div>
<div><font size="1">Email: </font><a href="mailto:drc@pdx.edu" alt="DRC email address" target="_blank"><font size="1">drc@pdx.edu</font></a></div>
<div><font size="1">URL: <a href="http://www.pdx.edu/drc" target="_blank">http://www.pdx.edu/drc</a></font></div><div><font size="1">Pronouns: she / her / hers<br></font></div><div><br></div>
<div> </div></div></div></div></div></div></div></div>