<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:garamond,serif;font-size:large"><span style="color:black;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small">(On Behalf of Korey Singleton) Please Share</span><br></div><div class="gmail_quote"><div lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="purple" style="word-wrap:break-word"><div class="m_-7555529667705656851WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal">George Mason University (Fairfax, Virginia) is seeking applications for our ADA Coordinator
<span style="color:black">position (the current ADA Coordinator is retiring)</span>.
<span style="font-size:12.0pt">It is listed as <i>open until filled</i>, but full consideration is listed as April 9^th.  </span> <u></u><u></u></p>
<p>Reporting to the Vice President of Compliance, Diversity and Ethics, the ADA Coordinator is responsible for developing, revising, and coordinating implementation of University policies and procedures relating to persons with disabilities tracking university
 progress relating to its policies and procedures, as well as state and federal laws relating to persons with disabilities (ADA, Section 503/504, Fair Housing, etc.), filing all necessary reports, and providing technical assistance to University units and offices.<u></u><u></u></p>
<p>The ADA Coordinator has University wide influence, including policy development and planning. The position requires interpretation and judgment when considering appropriate action and consequences, and handles diverse and complex issues with decisions guided
 by overall Mason goals and objectives. The scope of responsibility includes faculty, staff, and student employment, as well as public and student access to programs and facilities.
<u></u><u></u></p>
<p>The ADA Coordinator also plays a critical role in the successful implementation of the university’s Information and Communications Technology Accessibility Policy.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">More information is available at the following URL:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><a href="https://urldefense.com/v3/__https:/jobs.gmu.edu/postings/49738__;!!KGKeukY!l737AAzZIs26FMWt1ZtrVX2cOWt_UMjGWyXEh7rWeSVS7iSdKuqsF6T7EIpGyljm$" target="_blank">https://jobs.gmu.edu/postings/49738</a></span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><br></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u><span class="gmail_default" style="font-family:garamond,serif;font-size:large"></span></u><b style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><span class="gmail-caps">ADA</span> Coordinator</b></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px">The George Mason University, Office of Compliance, Diversity and Ethics is seeking an <span class="gmail-caps">ADA</span> Coordinator. George Mason University has a strong institutional commitment to the achievement of excellence and diversity among its faculty and staff, and strongly encourages candidates to apply who will enrich Mason’s academic and culturally inclusive environment.<br><br></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><b>About the Position:</b></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px">Reporting to the Vice President of Compliance, Diversity and Ethics, the <span class="gmail-caps">ADA</span> Coordinator provides leadership to promote full inclusion of persons with disabilities in all aspects of the campus community. The position directs, coordinates and monitors University compliance with the <span class="gmail-caps">ADA</span>, Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended, Fair Housing, and all other federal and state laws and regulations pertaining to persons with disabilities.<br><br></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><b>Responsibilities:</b></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px">The <span class="gmail-caps">ADA</span> Coordinator is responsible for developing, revising, and coordinating implementation of University policies and procedures relating to persons with disabilities, tracking university progress relating to its policies and procedures, as well as state and federal laws relating to persons with disabilities, filing all necessary reports, and providing technical assistance to University units and offices.<br><br></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px">The <span class="gmail-caps">ADA</span> Coordinator has University wide influence, including policy development and planning. The position requires interpretation and judgment when considering appropriate action and consequences, and handles diverse and complex issues with decisions guided by overall Mason goals and objectives. The scope of responsibility includes faculty, staff, and student employment, as well as public and student access to programs and facilities.<br><br></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><b>Required Qualifications:</b></p><ul style="margin:0px;padding:0px 0px 15px 15px;color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Applicants must have a Master’s degree in a related field or a J.D;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Five years of professional experience with progressive responsibility and demonstrated experience administering reasonable accommodations, policy development and administration, complaint resolution, and providing training and technical assistance.</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">A minimum of two years of supervisory experience is required;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Demonstrated knowledge of and ability to interpret federal and state equal opportunity and non-discrimination laws and regulations, including in depth knowledge of Americans with Disabilities Act, Section 504 of the Rehabilitation Act, and best practices with regard to equal employment opportunities for individuals with disabilities and accessibility;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Must have strong organization, planning, analytical, problem solving and excellent interpersonal skills;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Demonstrated ability to communicate effectively, use discretion and good judgment, maintain confidentiality and work under multiple deadlines.<br><br></li></ul><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><b>Preferred Qualifications:</b></p><ul style="margin:0px;padding:0px 0px 15px 15px;color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px"><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">In-depth knowledge of <span class="gmail-caps">ADA</span> standards for accessible design, web accessibility, and best practices for creating and maintaining an accessible environment in a higher education setting;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Experience training large groups of employees regarding disability laws, policies, and best practices;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Experience in the successful development and implementation of educational and training programs with strong presentation and facilitation skills;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Ability to conduct research and analyze data;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Administrative experience in higher education, non-profit, or public sector organization is highly desirable;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Experience resolving concerns pertaining to disability discrimination;</li><li style="list-style-type:disc;padding-top:5px">Strong leadership skills and the ability to influence all levels within an institution as needed.</li></ul></div></div>
</div></div>